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Servicios que ofrecemos

Evaluación

API cuenta con una serie de herramientas de reconocida precisión y consistencia

Fusiones y adquisiciones

En el dinámico mundo de las organizaciones modernas en que hay un reacomodo permanente de jugadores globales y locales

Consultoría en procesos de gestión humana

El imperativo hoy día en las mejores organizaciones es tener procesos de gestión humana

Acompañamiento a equipos directivos

Los equipos directivos de las organizaciones, así como los de las diferentes unidades de negocio tienen dos grandes retos todos los días.

Capacitación, aprendizaje y gestión del conocimiento

Las organizaciones modernas deben asegurar una adecuada gestión del conocimiento a través de .

Coaching individual y de equipos

El crecimiento profesional es posible en la medida que el individuo enfoque primero sus esfuerzos en su propio crecimiento personal.

 

 

 

 

 

 

 

 

Líder en los procesos de Gestión Humana

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Búsqueda y Selección de ejecutivos

Desde 1988, EMA Partners International ha creado una asociación global en expansión de profesionales para la búsqueda y selección de ejecutivos, consolidándose como una de las más grandes firmas de Head Hunting a nivel mundial. EMA Partners International cuenta con medio centenar de oficinas en seis continentes dedicadas a satisfacer a nuestros clientes en la identificación de los mejores talentos de acuerdo a sus necesidades específicas. La red EMA Partners genera un estrecho vínculo con sus clientes, con un alcance global sin precedentes soportado en el conocimiento de expertos locales.

Para identificar el candidato adecuado desarrollamos un proceso exigente y altamente personalizado. Gestionamos cada compromiso, siempre centrándonos en la satisfacción del cliente. Nuestros años de experiencia profesional son un valor agregado a nuestros procesos de búsqueda.Cada búsqueda es una tarea única que no finaliza hasta que nuestro cliente se identifica y manifieste plena satisfacción con los resultados.

Creemos que la gestión del talento humano se inicia encontrando el mejor  ajuste entre organizaciones, equipos e individuos para que haya éxito, contribución y satisfacción, en todos aquellos que participan. 

Los pilares del éxito están en un detallado estudio de las necesidades del cargo, de la cultura empresarial y el jefe al cual reporta; la evaluación a profundidad del mercado y de los candidatos mediante la evaluación individual de competencias, el Assessment Center, la entrevista por competencias y las evaluaciones de 360°.

NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA

  • En los procesos de búsqueda de ejecutivos, aceptamos aquellas búsquedas en las que estamos seguros de concluirlas satisfactoriamente.
  • Evitamos acercarnos a ejecutivos de nuestros clientes sin previo consentimiento.
  • La información proporcionada por nuestro cliente se mantiene bajo estricta confidencialidad.
  • Aceptamos los procesos cuando contamos con toda la información necesaria para asegurar el éxito.
  • Nos limitamos a manejar cierto número de clientes en cualquier industria.
  • Trabajamos únicamente bajo estándares de exclusividad.

 

Nuestras Oficinas