Contáctenos

Carrera 7ª No. 73-55
Piso 8, Edificio Ultrabursátiles
Bogotá, Colombia

Conmutador:+57 1 313 8356

Correo de contacto: api@api.com.co

Servicios que ofrecemos

Selección y búsqueda de ejecutivos

Desde 1988, EMA Partners International ha creado una asociación global en expansión de profesionales

Fusiones y adquisiciones

En el dinámico mundo de las organizaciones modernas en que hay un reacomodo permanente de jugadores globales y locales

Consultoría en procesos de gestión humana

El imperativo hoy día en las mejores organizaciones es tener procesos de gestión humana

Acompañamiento a equipos directivos

Los equipos directivos de las organizaciones, así como los de las diferentes unidades de negocio tienen dos grandes retos todos los días.

Capacitación, aprendizaje y gestión del conocimiento

Las organizaciones modernas deben asegurar una adecuada gestión del conocimiento a través de .

Coaching individual y de equipos

El crecimiento profesional es posible en la medida que el individuo enfoque primero sus esfuerzos en su propio crecimiento personal.

 

Líder en los procesos de Gestión Humana

Slideshow Image 1 Slideshow Image 2 Slideshow Image 3 Slideshow Image 4

Evaluación (assessment):

API cuenta con una serie de herramientas de reconocida precisión y consistencia en los resultados, que exigen la presencia del candidato y la participación de más de un consultor. Lo anterior aumenta la objetividad y reduce la parcialidad del proceso, lo cual se ve reflejado en un 96% de efectividad.

La evaluación de candidatos tiene utilidad en la selección de nuevos candidatos para elegir el que tenga el mayor nivel de ajuste y en el desarrollo de empleados, para comparar entre varios candidatos el nivel de evolución de sus competencias y su potencial futuro.

En esa medida la Evaluación es oportuna para casos de promoción, para diseño de planes de carrera, para retención, para asumir cargos de liderazgo por primera vez.

Las evaluaciones aplican a todos los niveles organizacionales.

Ofrecemos tanto evaluaciones individuales de competencias como también la modalidad de assessment center, en la que se observa y evalúa a un grupo de candidatos que está compitiendo para un cargo dentro de la organización.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nuestras Oficinas